エージェント利用規約

転職エージェント利用規約

本規約は、パーソルイノベーション株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する転職エージェントサービスをご利用いただく上でのご同意事項となります。当社は、お客様が実際に転職エージェントサービスをご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします（本規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といい、本規約にご同意いただいたお客様を「利用者」といいます。）。

第1条（転職エージェントサービスについて）

転職エージェントサービス（以下「本サービス」といいます。）は、当社が提供する、職業紹介従事者が利用者のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から適性に合致すると思われる求人案件を選択して紹介するサービス、およびこれに付随するキャリアカウンセリングサービス、メール配信等のサービスです。
当社は、本サービスにおいて利用者の適性に合致する求人案件を効果的に紹介するために、①利用者が当社に開示した情報および②利用者が当社の業務提携先（別紙に定める職業紹介事業者を指します。）に登録し、利用者の同意のもと、当社が当該業務提携先から提供を受けた情報（以下これらを併せて「登録情報」といいます。）の一部を求人者に開示することがあります。なお、開示先には、開示時点で当社と人材紹介等に関する契約関係がない事業者も含まれます。
利用者は、本規約および当社が個別に明示した利用条件等を遵守の上、本サービスを利用するものとします。
当社が、利用者に対し本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条（本サービスご利用上の注意点）

当社は、本サービスにおいて、利用者に対し、当社が適切だと判断するサービスを提供します。
当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に求人者との間で契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
利用者は、法令で書面での交付が義務付けられ、交付を受ける者の同意がある場合に限り電子メール等での交付が可能とされているもの（取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項、求人者の情報および求職者の個人情報の取扱いに関する事項、従事すべき業務の内容および賃金・労働時間その他の労働条件、等）については当社より電子メールでまたは各種アプリ上のメッセージ機能を利用しての交付を受けることに同意するものとします。携帯電話の場合、利用者は、当社からの電子メールを受信できるように設定するものとします。なお、書面での交付を希望する場合には、利用者は、第18条に記載するお問い合わせ先に、書面での交付を希望する旨の連絡をするものとします。

第3条（キャリアカウンセリングサービス）

キャリアカウンセリングサービスは、本サービスの一環として、キャリアアドバイザーが利用者の転職に関してカウンセリング（転職までの求人者との連絡の取次ぎを含みます。）を実施するサービスです。